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干部纪实档案管理办法

来源:www.xiaobuxiaoyou.com 时间:2024-05-22 03:46:43 作者:不二办法网 浏览: [手机版]

  随着社会的不断发展,干部纪实档案的管理重要www.xiaobuxiaoyou.com不二办法网。干部纪实档案是干部个人的重要资料,是干部选拔任用、考核评价和调整岗位的重要依据。因此,加强干部纪实档案的管理,对于提干部素质、保干部队伍的纯洁和廉洁具有重要意义。

干部纪实档案管理办法(1)

一、干部纪实档案的意义

  干部纪实档案是干部工作的重要依据,它记录了干部个人的基本情况、工作经历、表现、考核评价等信息,是干部选拔任用、考核评价和调整岗位的重要依据。干部纪实档案是干部工作的重要资料,是干部工作的基础和保障mkQ

二、干部纪实档案的内容

  干部纪实档案的内容应包以下方面:

1.基本情况:包干部的姓名、别、出生日期、籍贯、民族、政治面貌、学历、专业、工作单位、现任职务等基本情况。

  2.工作经历:包干部的工作单位、任职间、职务、工作内容等信息。

  3.表现情况:包干部的政治思表现、工作业绩、团结协作、廉洁自律等方面的表现情况。

  4.考核评价:包干部的考核评价结果,包年度考核、专项考核、选拔任用考核等xiaobuxiaoyou.com

5.其他信息:包干部的家庭情况、社会关系、荣誉称号等。

干部纪实档案管理办法(2)

三、干部纪实档案的管理办法

1.干部纪实档案的建立

干部纪实档案应当在干部入职建立,由干部所在单位负责建档工作。干部纪实档案应当包干部的基本情况、工作经历、表现情况、考核评价等内容。

  2.干部纪实档案的管理

  干部纪实档案应当由干部所在单位负责管理,建立干部纪实档案的单位应当建立干部纪实档案管理制度,明确干部纪实档案的管理职责、管理程序、管理要求等helx

3.干部纪实档案的保密

  干部纪实档案是干部个人的重要资料,应当严保密。干部纪实档案管理人员应当履行保密义务,不得泄露干部纪实档案的内容。

4.干部纪实档案的使用

  干部纪实档案应当用于干部选拔任用、考核评价和调整岗位等工作。干部纪实档案管理人员应当按照相关规定使用干部纪实档案,不得违反干部纪实档案管理制度来自www.xiaobuxiaoyou.com

  5.干部纪实档案的保管

干部纪实档案应当妥善保管,防止丢失、损毁等情况发生。干部纪实档案管理人员应当定期检查干部纪实档案的完整和准确,及新干部纪实档案的内容。

四、结语

  干部纪实档案的管理是干部工作的重要保障,加强干部纪实档案的管理,对于提干部素质、保干部队伍的纯洁和廉洁具有重要意义。因此,干部纪实档案的管理应当得到足够的重,建立健全的管理制度,加强干部纪实档案的保管和使用,确保干部纪实档案的准确、完整和保密不 二 办 法 网

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